POSTE : Charge Ressources Humaines 93 H/F DESCRIPTION : principales missions Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez à l'activité généraliste du service RH, et plus particulièrement dans les domaines suivants : - Recrutement et mobilité interne Gestion des outils de sourcing, des pages emploi du Groupe (site internet et réseaux sociaux pro), recueil et analyse des besoins, diffusion des annonces, prise en charge de recrutement, préparation et participation aux sessions de recrutement Gestion administratif liée à l'intégration du salarié et/ou à son évolution Veille au respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes - Développement des compétences Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences Gestion et suivi des campagnes d'entretiens annuels, professionnels et bilans des salariés - Missions transversales Pilotage et suivi des projets relatifs aux outils RH du Groupe et de l'UMG Accompagnement des salariés sur le périmètre d'intervention Contribution à la tenue des tableaux de bord et indicateurs RH, à la rédaction et mise à jour des procédures RH Veille juridique et sociale, recherches et préparation des réponses aux sollicitations des mutuelles du Groupe En fonction de vos appétences, compétences et des besoins, vous êtes amené(e) à intervenir sur divers sujets en lien avec l'actualité du service. Enfin, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les autres domaines d'activité (ADP, paie, IRP) en cas de pic d'activité et / ou d'absence dans l'équipe. PROFIL : profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 (dans le domaine des ressources humaines ou BTS SAM), vous disposez idéalement de 3 ans d'expérience en ressources humaines dans un poste plutôt généraliste et une bonne connaissance en droit du travail. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (internet, Pack Office) et digitaux. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faite preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et votre approche RH tournée vers l'action faciliteront votre intégration. Sens du service, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans ce poste. Le sens de la confidentialité est essentiel. dispositions contractuelles Ce poste, basé à Bobigny (93) limite Pantin, accessible en métro (station Raymond Queneau), est à pourvoir en CDI dès que possible. Pack salarial & avantages : - Rémunération brute annuelle : 35-38 K€ - Statut non cadre - Horaires de bureau - Accord de télétravail - Rémunération sur 13 mois, selon profil et expérience - Complémentaire santé, prévoyance, - Carte titres restaurant, RIE - Intéressement, PEE, PERCO, CET - Avantages CSE Postulez ! Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV avec prétentions salariales) sous la référence 202412/UMGM /GRH par mail à @.**.