Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Maison Départementale des Personnes Handicapées de la Seine-Saint-Denis (MDPH 93) est constituée sous la forme d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui a été créé en 2005 et doté d'un budget autonome.  La MDPH 93 est au coeur des politiques départementales de l'autonomie, au travers de ses missions d'évaluation, d'accueil, d'orientation des personnes en situation de handicap.  La MDPH accueille les personnes en situation de handicap ainsi que leurs aidants, en tant que guichet unique de toutes les démarches d'accompagnement des adultes et enfants handicapés.  Elle examine environ 40.000 dossiers de demande de compensation chaque année Ce poste regroupe deux missions essentielles à la MDPH, à savoir :  - la sécurisation du maintien en condition opérationnelle (MCO), - la mission d'analyse de la donnée.  La sécurisation de la MCO couvrira l'ensemble du SI de la MDPH avec les analyses de premier niveau, la formalisation des besoins. Diplômes requis : Bac +5 Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s) - Prendre en charge et piloter le premier niveau des anomalies détectées dans les applicatifs, de la formalisation, déclaration auprès de la DINSI au suivi du traitement par celle-ci.  - Piloter de bout en bout des besoins d'évolution de premier niveau : définition du besoin avec les métiers et de l'impact, organisation de la recette et suivi de la mise en production en lien avec la DINSI - Être garant des échanges de données entre application nécessaires au traitement des dossiers par les métiers - Apporter une expertise pour l'exploration et l'analyse complexe de données au moyen de techniques et de restitutions variées (statistiques, analyse de texte, analyse comportementale, géolocalisation)  - Fiabiliser la production d'indicateurs à fréquence régulière ou ponctuelle (Tableau de bord mensuel, bilan annuel d'activité, études ponctuelles...)  - Produire des analyses dans le cadre de reporting, bilans ou études ponctuelles en lien avec les métiers pour apporter une aide à la décision aux différents niveaux de responsabilité.  - Caractériser des données (qualité, richesse, contenu) en vue de leur intégration dans l'entrepôt de données. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.