Le poste est à pourvoir sur la Holding du GROUPE regroupant les services supports tels que les Pôles RH QSE, financiers et commerciaux. Poste en contact direct avec les interlocuteurs internes et externes du Groupe. Principales missions : Appui conseil des filiales du Groupe  et sécurisation de la conformité juridique des pratiques internes dans les domaines suivants :    - Droit Social : procédures de recrutement, disciplinaire et de rupture des contrats de travail, accords d'entreprises, épargne salariale,  élaboration d'indicateurs RH, contentieux,    - Droit des Affaires et des Transports : procédures de recouvrement, litiges  contentieux, baux commerciaux, rédaction de contrats,  Veille juridique et réglementaire et rédaction de notes d'information  Recherche et synthétisation des informations juridiques pertinentes pour éclairer les prises de décision Profil recherché  Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction juridique globale, idéalement au sein d'une PME ou d'un groupe multisites. Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit, idéalement avec une spécialisation Droit des affaires ou Droit Social. Salaire négociable selon votre profil