POSTE : Développeur Java Fullstack - Assurance Non Vie H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d'assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d'Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif). Le coeur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d'Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux : - Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ; - Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l'internet et le mobile de la banque ; - Banques de piloter leur activité. La Plateforme Assurance IARD recherche un développeur JAVA/ANGULAR qui saura également monter en compétences sur des activités de conception et de testing. Si tu es intéressé(e), ta mission sera la suivante : - Développer en Java/Angular (15%) ; - Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur sur le RUN comme sur le BUILD avec l'aide de la Pizza Team (35%) ; - Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d'intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) avec l'aide de la Pizza Team (35%) ; - Autres activités (Participation aux cadrages, Rédaction de spécifications, Suivi de mise en production, Comitologie) (15%) ; - Participer aux rituels Agiles de la Pizza Team en charge du SI Banque Populaire. Selon l'actualité et les priorités, des interventions pourront également se faire dans la Squad en charge du SI Caisse d'Epargne. Profil et compétences requises De formation Bac +3 en informatique minimum, vous disposez d'une première expérience en tant que développeur JAVA avec la volonté d'évoluer vers des missions de conception. Vous maîtrisez : - Le développement Java/Angular (IHM et API) ; - Le travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Rétro, Daily Meeting ; - La conception de solutions et la rédaction de spécifications (un plus) ; - La maîtrise des outils JIRA et Confluence (un plus) ; - Le testing (X-Ray, Selenium, Octane, ALMQC) (un plus). Vous êtes : - Doté d'une aisance relationnelle pour travailler en équipe et de manière transversale ; - Reconnu pour votre autonomie et votre proactivité ; - Curieux et capable de vous adapter aux changements. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection soci