Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e aide-soignant·e de nuit pour intervenir sur deux services complémentaires : les urgences et l'oncologie / soins palliatifs. Ce poste offre une activité variée, alliant prise en charge aiguë et accompagnement de patients dans des parcours de soins complexes. Service d'oncologie / soins palliatifs Le service accueille des patients adultes atteints de pathologies oncologiques, dans le cadre de prises en charge curatives ou palliatives. Spécialités représentées : - Gynécologie - Pneumologie - Digestif - ORL - Hématologie - Uro-néphrologie Une équipe pluridisciplinaire de soins de support intervient quotidiennement : - Assistant·e social·e - Diététicien·ne - Psychologue - Kinésithérapeute Organisation du service : - 27 chambres réparties en 2 secteurs - 1 binôme dédié par secteur : 1 IDE + 1 aide-soignant·e - Horaires de nuit : 19h15 - 07h15 Service des urgences Le service des urgences assure une prise en charge 24h/24 et 7j/7, avec environ 50 passages par jour. Organisation de nuit : - 2 infirmier·ère·s diplômé·e·s d'État - 1 aide-soignant·e Missions principales - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patient·e·s - Participer à la prise en charge globale, en collaboration avec l'équipe soignante - Accompagner les patient·e·s et leurs proches, notamment en soins palliatifs - Contribuer à la surveillance clinique et à la transmission des informations - Intervenir dans un environnement dynamique et s'adapter aux situations d'urgence CDI temps complet. Prise de poste le 1er mai 2026. Profil recherché - Diplôme d'État d'aide-soignant·e requis - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation - Intérêt pour les environnements techniques et humains (urgences et oncologie) - Esprit d'équipe et rigueur professionnelle Conditions et avantages : - Rémunération basée sur la grille de la convention collective FHP, complétée par des primes définies par accords d'entreprise (prime fixe après 6 mois, 13ᵉ mois, aide à la mobilité et au logement, etc.). - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par l'employeur pour l'option de base, après 6 mois d'ancienneté. - Accès à un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. - Accès au comité d'entreprise, parking gratuit pour les véhicules (voitures et deux-roues). - Arrêt de bus à proximité de la clinique. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site, ou bien à entrer en contact avec notre service RH. https://clinique-belharra-bayonne.ramsaygds.fr