Le Groupe DS est un écosystème autonome organisé autour d'un concept clair : apporter de la cohérence aux décisions patrimoniales et stratégiques des dirigeants. Notre approche ne relève pas du modèle classique des agences immobilières. Nous combinons immobilier, stratégie patrimoniale, conseil stratégique et formation dans une perspective de création de valeur durable et mesurable. Nous sommes à la recherche d'un profil capable de diriger une activité immobilière avec une vision entrepreneuriale. Pour son expansion régionale, le Groupe DS recrute des conseillers en immobilier et en stratégie patrimoniale désireux d'évoluer au sein d'un environnement structuré, responsabilisant et axé sur la stratégie. Le Groupe DS se distingue en tant qu'entité ni plateforme d'annonces ni réseau de substitution. Chaque consultant développe son activité de manière autonome, tout en bénéficiant d'un encadrement clair, d'outils professionnels et d'une dynamique de coopération active. La rémunération évolue de façon progressive et transparente : 60 % jusqu'à 20 000 € de chiffre d'affaires, 70 % entre 20 000 € et 60 000 €, et 75 % au-delà de 60 000 €. L'organisation de votre activité détermine la progression de votre rémunération. Vous êtes responsable du développement de vos propres affaires, de l'établissement de partenariats et de l'accès aux opportunités offertes par les autres secteurs du groupe (immobilier, stratégie patrimoniale, conseil, formation), avec des rétrocommissions internes lors de votre implication dans des missions transversales. Au-delà d'un certain niveau d'activité, il est possible de recruter, de superviser une équipe ou de développer une zone géographique, suivant des accords contractuels établis. Notre environnement professionnel inclut des outils complets tels que LaBoîteImmo, Office 365, des outils mutualisés et un accès à notre centre de formation intégré pour progresser dans votre carrière. Ce modèle convient à des professionnels intéressés par la construction d'une activité pérenne, loin de la simple enchaînement de transactions. Les consultants du Groupe DS bénéficient d'un environnement de travail complet comprenant : LaBoîteImmo (diffusion, mandats, outils métiers), Office 365 (collaboration, partage documentaire, structuration des dossiers) et des outils mutualisés favorisant la coordination, la transversalité et le suivi des partenariats. Les outils sont conçus pour favoriser votre autonomie, et non pour vous rendre dépendant. Le Groupe DS propose un programme de formation complet grâce à son organisme de formation intégré : accès à des formations continues (immobilier, stratégie patrimoniale, juridique, stratégie d'entreprise, posture professionnelle) et possibilité d'animer des formations selon votre expertise. La formation est un levier de crédibilité, d'amélioration des compétences et de différenciation. Qualités recherchées chez les profils : - Indépendance requise pour les conseillers en immobilier ou en stratégie patrimoniale, soit une réelle volonté de gagner en autonomie - Sens des responsabilités et aptitude à l'organisation, avec la capacité de créer et entretenir des relations durables et des partenariats solides - Maîtrise à la fois de la dimension stratégique et opérationnelle - Désir de s'intégrer dans un projet collectif exigeant, cohérent et tourné vers le long terme Reférence: