Nous recherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes. Vous serez en lien direct avec nos managers et les équipes internes. Rejoignez nos équipes et devenez Platform Engineer H/F, voici les missions que nous souhaitons vous confier : Assurer le maintien en condition opérationnelle des clusters Kubernetes et/ou OpenShift, que ce soit sur le Cloud public ou en local (On-premises). Participer à la production à grande échelle d'infrastructures conteneurisées en utilisant des outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform et Ansible. Appliquer les meilleures pratiques et normes en matière de cloud computing pour garantir la performance et la sécurité des infrastructures. Activités principales : Gérer et maintenir les clusters Kubernetes et/ou OpenShift. Déployer et gérer des infrastructures conteneurisées à grande échelle. Mettre en œuvre des pipelines CI/CD, idéalement avec Gitlab CI. Surveiller et tester les infrastructures en utilisant des outils comme Prometheus et Grafana. Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une bonne compréhension des architectures applicatives. Utiliser des systèmes de contrôle de version pour le travail collaboratif avec de multiples contributeurs. Et si on parlait de vous ? Environnements techniques Solide connaissance de Kubernetes. Expérience démontrée dans la gestion de clusters Kubernetes et/ou OpenShift (Public Cloud et On-premises). Maîtrise des outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform et Ansible. Bonne compréhension des meilleures pratiques et normes en matière de cloud computing. Connaissance des concepts de CI/CD et de leurs avantages, idéalement avec Gitlab CI. Bonne compréhension des architectures applicatives. Expérience avec les outils de surveillance et de test, idéalement Prometheus et Grafana. Compréhension de l'utilisation des systèmes de contrôle de version pour le travail collaboratif avec de multiples contributeurs. Compétences générales : Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante. Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des contributeurs multiples. Rigueur et attention aux détails. Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive. Mode Hybride télétravail Au-delà de vos compétences, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !