RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable RH, vos missions sont les suivantes : • Réalisation de la paie : de la gestion des anomalies à la clôture comptable • Paramétrage divers sur la gestion des temps • Préparation et traitement des éléments variables • Elaboration de la paie • Administration du personnel : suivi administratif et statistiques, mise à jour des fichiers du personnel, suivi de la gestion des temps (calculs CP / RTT...) • Suivis administratifs courants (courriers divers, diffusion, classement ...) • Gestion de l'absentéisme / subrogation : échange avec les organismes extérieurs (CPAM) PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac+3 ou licence professionnelle Métiers de la GRH et paie, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail. Vous appréciez manipuler les chiffres et les statistiques et vous avez une excellente maîtrise d'excel. Vous avez également un bon sens du relationnel envers les salariés.