RESPONSABILITÉS : 1 - Pilotage de la performance · Suivre et analyser la performance financière du Groupe (CA, EBITDA, cash-flow, CAPEX...) · Produire les reportings mensuels pour la Direction Générale · Analyser les écarts réel vs budget vs forecast et identifier les leviers d'optimisation · Mettre en place des indicateurs de performance pertinents (KPI) · Apporter une lecture financière des activités 2 - Budget et forecasts · Piloter le processus budgétaire Groupe · Structurer et déployer un processus de reporting financier Groupe · Définir les formats de remontée d'information (P&L, KPI, cash, CAPEX) · Piloter la collecte des données auprès des filiales · Assurer l'harmonisation des pratiques/indicateurs entre les différentes entités · Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les outils · Construire les forecasts périodiques · Améliorer la précision des prévisions (analyse des écarts, ajustement des méthodes de projection) · Développer des modèles de prévision robustes intégrant les drivers opérationnels · Challenger les hypothèses budgétaires des directions opérationnelles · Assurer la cohérence globale des trajectoires financières 3 - Business partnering · Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage performance · Participer aux décisions d'investissement (analyses de rentabilité, ROI, BP) · Apporter une vision financière sur les projets stratégiques Groupe · Traduire les enjeux opérationnels en impacts financiers 4 - Modélisation financière : · Construire des modèles financiers Groupe · Réaliser des analyses de scénarios · Fiabiliser les modèles de projection (analyses de sensibilité) · Évaluer les impacts financiers des décisions stratégiques · Structuration financière des projets de développement 5 - Reporting et outils : · Mise en place d'un EPM · Structurer les modèles de planification financière dans l'outil · Définir les référentiels (axes analytiques, dimensions, KPI) · Automatiser les reportings, améliorer la qualité des données · Participer à la transformation de la finance · Assurer le lien (équipes métiers, DSI, intégrateurs) 6 - Processus et transversalité · Structurer et améliorer les processus de planification financière · Travailler avec la comptabilité pour fiabiliser les données · Réflexions sur les prix de transfert et refacturations intra-groupe PROFIL RECHERCHÉ : • Formation et expérience: Issu d'une formation supérieure en finance (école de commerce, université, ingénieur avec spécialisation finance), vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience en audit, transaction services, conseil, contrôle de gestion / FP&A. • Compétences requises: Excellente maîtrise des concepts financiers (P&L, cash-flow, CAPEX...) Forte capacité de modélisation financière Maîtrise avancée d'Excel Expérience concrète sur un outil EPM Bonne compréhension des problématiques data et SI finance Connaissance des outils BI Bonne compréhension des enjeux opérationnels Anglais courant impératif • Qualités requises: Rigueur et fiabilité Capacité de projection, d'analyse et de synthèse Esprit business et orientation résultats Force de proposition Capacité à structurer et transformer des processus Capacité à piloter des projets transverses (finance / IT) Capacité managériale Aisance relationnelle et esprit d'équipe