RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Chef de culture, vous participez à l'ensemble des travaux viticoles, en fonction des saisons, notamment : • Traitements phytosanitaires • Travaux du sol : griffage, buttage, décavaillonnage, complantation... • Nettoyage et entretien du matériel (tracteurs et outils) • Entretien des allées et parcelles : tonte, girobroyage, broyage, rognage / écimage, participation aux vendanges • Travaux manuels de la vigne : enlèvement des agrafes, tirage des fils, coupe des liens, taille, pliage, attachage, acanage, palissage, complantation, épamprage, levage, effeuillage... • Aide ponctuelle aux autres services : chai, conditionnement, atelier, parc, logistique, entretien... Vous intervenez avec rigueur, précision et sens de l'observation, dans le respect du végétal, du matériel et des consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en viticulture (BEP, Bac Pro Viti-Vini ou équivalent) ou fort(e) d'une expérience significative de terrain, vous maîtrisez l'ensemble des travaux de la vigne ainsi que la conduite d'enjambeurs. Autonome et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant prendre des initiatives au quotidien. Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est souhaitée. Des connaissances en mécanique constituent un atout supplémentaire. Passionné(e) par le vignoble, vous avez à cœur de contribuer à la qualité des raisins et au bon entretien du matériel et des parcelles. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez un.e membre des Ressources Humaines en présentiel ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation : Bégadan (33)