RESPONSABILITÉS : RECRUTE PSYCHOMOTRICIEN (h/f) Temps à non complet (50%) Unités : Unité d'Accueil et d'Hospitalisation Adolescents (UAHA) Situation géographique : Montesson (78) CDI ou CDD à pourvoir dès que possible Présentation de l'unité : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2023/04/Plaquette_UAHA-avril-2023.pdf L'unité d'accueil et d'hospitalisation adolescents (UAHA)est une unité d'hospitalisation infanto-juvénile mixte de 6 lits temps plein de semaine et 4 places d'hospitalisation de jour qui propose des séjours séquentiels complétant un dispositif ambulatoire avec soins, prise en charge sociale, médico-sociale, éducative, scolaire... C'est une unité se situant au sein du Centre Hospitalier Théophile Roussel, au milieu d'un parc paysager : les adolescents peuvent circuler librement dans le parc dans la journée. L'unité s'adresse aux adolescents de 12 ans à 17 ans, préférentiellement des secteurs du CHTR et des communautés psychiatriques de territoires Yvelines Nord et Haut-de-Seine Nord. Les séjours sont individualisés, le plus souvent de 2/3 jours par semaine sur une durée de 1 à 3 ans. Les indications comportent : > Les troubles du comportement en lien avec des troubles psychiatriques en dehors des états aigus. > Les troubles de l'adaptation sociale chez les patients avec autisme, déficience intellectuelle, trouble de l'organisation de la personnalité. L'unité est un soutien d'autres institutions et ne peut pas être un lieu de placement spécialisé par défaut. Elle peut travailler en collaboration avec l'Unité d'Accueil et de Soins Intensifs du CHTR pour des séjours mixtes ainsi qu'avec les structures d'accueil de crise en relais après l'apaisement de l'état aigu. PROFIL RECHERCHÉ : · Etre titulaire du diplôme d'état de psychomotricien Accès : · En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel · En voiture ou en vélo : parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages : • Prise en charge 75 % des frais de transport en commun • Forfait mobilité durable • Comité social CGOS • Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...) • Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.... Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/