RESPONSABILITÉS : Pour faire face à son développement, nous recherchons pour notre succursale de Strasbourg, un(e) assistant(e) juridique spécialisé(e) en droit des successions. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible, en 100% présentiel. Rattaché(e) au service règlement de Strasbourg votre mission sera d'assister et d'appliquer les directives données dans les dossiers de succession. Plus précisément et en étroite collaboration avec un Généalogiste-juriste : • Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement, • Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement, • Être en relation avec les notaires, les héritiers et toutes personnes intervenant dans le règlement de la succession. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons, un(e) candidat(e), issu(e) d'une formation juridique et disposant idéalement d'une expérience minimale de 3 à 5 ans dans une étude notariale, idéalement en Droit de la Famille et plus particulièrement en droit des successions. La rémunération sera à déterminer selon le profil et l'expérience. Un très bon relationnel, être réactif, avec le sens du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s'agit de travailler tant en équipe, qu'en autonomie, avec organisation et rigueur. La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook), des qualités rédactionnelles et un bon nIveau d'orthographe sont des prérequis. Une excellente communication, notamment une aisance orale par téléphone sont également des atouts certains. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Culture d'entreprise : Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations, car nous croyons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante. De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble. Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive et diversifiée. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.