Descriptif du poste: Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons dans le cadre d'un CDI un(e) : Technicien(e) H.S.E. H/F. Vos principales missions seront de : * Suivre le système de management et la politique HSE * Réaliser des visites HSE sur chantier * Sensibiliser et former le personnel aux enjeux HSE * Analyser les risques professionnels et environnementaux * Gérer les écarts et mettre en place des actions correctives et préventives * Participer aux projets d'amélioration continue   Ce poste peut être évolutif à moyen terme vers un poste de responsable. Profil recherché: Vous avez de bonnes connaissances en HSE ou en TP et êtes désireux(se) de vous investir dans une PME à taille humaine avec de beaux défis et de réelles opportunités ? Nous recherchons un candidat avec les aptitudes suivantes : * Aisance relationnelle et bonne communication (visites de chantiers, audits, sensibilisation, animation de causeries, de réunions et de formations internes.), * Maitrise des outils informatiques (suite Office) * Capacité rédactionnelle : rédaction de modes opératoires, de PPSPS, PDP, de courriers aux organismes. * Capacité d'analyse (savoir réaliser des analyses d'AT, d'incidents, de situations à risques.), * Savoir travailler en autonomie et être force de proposition face aux constats sur terrain et face aux remontées d'informations ou demandes venant des exploitants, * Être réactif et en mesure de définir des priorités, * Être en mesure de remonter quotidiennement les informations à son responsable et de compléter le plan d'actions, * Être à l'aise avec les travaux en hauteur pour l'accès aux échafaudages (sur les chantiers de couverture / charpente).   Vous possédez : Niveau d'études / qualification : De Bac +2 à Bac +3 (Type : BTS/DUT H.S.E. ou BUT/licence pro. H.S.E., ou BTS/DUT BTP ou équivalent) avec expérience, ou expérience significative dans le BTP (chef de chantier, conducteur de travaux.). Nombreux déplacements dans les différentes entreprises du Groupe et sur chantiers sur le département et les départements limitrophes (minimum 2 jours par semaine), avec retour quotidien   Nous vous offrons : A partir de 2600 € bruts mensuels pour 39h hebdomadaires (soit 15€/heure), à négocier selon profil et expérience Tickets restaurant de 10€/jour, pris en charge à 50% Prime de vacances (Caisse de congés payés) Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100% Variable : Participation et intéressement sous conditions de bénéfices (environ 2 mois de salaire) Véhicule de service Prime de vacances (Caisse de congés payés) Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 100% Variable : Participation et intéressement sous conditions de bénéfices (environ 2 mois de salaire)