Descriptif du poste: Finalités et objectifs du poste : Dans le cadre d'un CDD de long terme évolutif, nous recherchons un(e) comptable. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction de l'établissement il/elle coordonne les activités opérationnelles et stratégiques de son périmètre d'action en collaboration avec les autres fonctions Ressources et dans le respect des règles de confidentialité. Il/elle garantit la conformité des comptes et assure un suivi vigoureux de la situation financière de l'établissement en lien avec la direction financière de l'Association. Il/elle apporte son expertise à la Direction et travaille en synergie pour partager son expertise et proposer des améliorations. Un reporting régulier est assuré dans le respect des échéances. Missions / activités / tâches :  Contrôle de Gestion Financière et Comptable : * Garantit le respect des normes comptables, l'exactitude des données financières, la conformité aux règlementations, la préparation des rapports financiers et le suivi de la trésorerie. * Veille au traitement du paiement des fournisseurs, de la caisse, de la facturation mensuelle et plus globalement de l'ensemble des opérations comptables mensuelles. * Elabore les budgets de l'établissement en collaboration avec le service financier du siège et la Direction et en assure le suivi. * Assure le suivi des dépenses et le suivi des investissements conformément aux engagements budgétaires, * Réalise le reporting budgétaire et comptable. Informe régulièrement la Direction de la situation financière et économique de l'établissement. Avantages :  * Equipe porteuse de valeurs liées à l'activité et au secteur * Convention 51 * Mutuelle * CSE * Primes d'astreinte * Restauration sur place Profil recherché: Compétences requises : * Être porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences. * Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement, des pratiques et des réglementations. * Savoir travailler en équipe Savoirs : * Connaissances financières en comptabilité et gestion : gestion comptable, analyse statistique, outils informatiques * Une connaissance du secteur médico-social serait un plus Savoir-faire : * Compétences en pilotage, comptabilité et contrôle de gestion * Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, planification, logiciels métiers) * Animer et coordonner les fonctions Support (agents d'entretien et lingère) Savoir-être : * Qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute