Descriptif du poste: Raison d'être du poste Afin de soutenir la croissance du cabinet en droit social et de prendre rapidement la main sur un portefeuille client totalement dédié, vous assurerez en totale autonomie l'accompagnement des clients aux prises avec leurs enjeux et problématiques sociales, tant sur la dimension individuelle que collective. Mission du poste En lien direct avec les associés, vous intervenez auprès d'une clientèle composée principalement de PME et de groupes, sur l'ensemble des problématiques en droit du travail. Votre activité est majoritairement orientée conseil (environ 70%), complétée par une activité contentieuse (environ 30%), vous permettant de développer une approche complète des enjeux sociaux des clients. Missions principales 1. Conseil en droit du travail Vous accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales : * Rédaction et sécurisation des contrats de travail * Gestion des relations individuelles (ruptures, disciplinaire, problématiques RH) * Conseil sur les relations collectives (CSE, accords, négociations) * Réalisation d'audits sociaux * Accompagnement sur les opérations spécifiques (restructurations, transferts.) 2. Gestion des contentieux Vous intervenez sur les dossiers contentieux en droit du travail : * Analyse des risques et définition de la stratégie * Rédaction des actes et procé&dures * Représentation devant les juridictions (principalement prud'homales) * Suivi des dossiers jusqu'à leur résolution 3. Relation client Vous développez rapidement la relation directe avec les clients : * Compréhension des enjeux opérationnels des entreprises * Accompagnement des dirigeants et des équipes RH * Capacité à vulgariser les problématiques juridiques * Participation à la fidélisation des clients * Promotion et réalisation des actions de formation  Environnement de travail Vous serez intégré(e) à un cabinet structuré tant par sa taille que par les outils et procédures internes. Toutefois, la logique de proximité et de travail collaboratif est permise grâce à la taille de l'équipe du pôle (5 personnes). Les dossiers sont largement partagés et les échanges de pratique encouragés. Les perspectives sont également assez claires et permettent d'envisager une capitalisation assez rapide sur votre pratique, les logiques d'association étant toujours ouvertes. Bien sûr, cela dépendra de votre appétence pour ce type de projet et votre vision de la pratique d'avocat qui sera respectée. Profil recherché: Profil recherché Titulaire du CAPA et d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (5 idéalement) en cabinet d'avocats, vous ayant permis d'acquérir une pratique solide en conseil et de bonnes bases en contentieux. Vous avez une appétence pour le conseil en droit du travail, tout en étant à l'aise sur les sujets contentieux. Vous êtes en mesure de gérer vos dossiers avec un niveau d'autonomie déjà acquis ou rapidement atteignable. Votre posture vous permet de développer une relation de confiance avec les clients. Vous êtes à l'aise dans l'échange, rigoureux dans votre analyse et capable d'apporter des solutions concrètes et opérationnelles. Enfin, vous souhaitez vous inscrire dans un environnement structuré, vous permettant de continuer à monter en compétence et à gagner en autonomie. Le poste peut être proposé en collaboration si souhaité.