Descriptif du poste: Description du poste   Nous recherchons un(e) expert pour accompagner le déploiement opérationnel d'un Système de Management de la Qualité (SMQ) dans un environnement industriel exigeant (référentiel type EN9100). Objectif de la mission Vous serez responsable du pilotage et du suivi de la rédaction des documents de niveaux 3 et 4 (instructions, formulaires, enregistrements) pour le compte de 9 processus de management et support. Missions et Activités Principales : Sous la supervision de l'équipe projet centrale, vos responsabilités incluent : * Identification & Recensement : Identifier les documents auprès des responsables de lots et propriétaires de processus (niveaux 1 & 2 déjà réalisés). * Pilotage de l'Avancement : Enregistrer les références et mettre à jour l'outil de suivi du SMQ de manière hebdomadaire. * Reporting & KPI : Actualiser les indicateurs de performance (KPI) et remonter les points de blocage ou glissements de planning. * Animation : Participer activement à la revue hebdomadaire d'avancement du SMQ. * Anticipation : Diffuser la liste des documents attendus auprès des rédacteurs avec une visibilité à 2 semaines. Périmètre d'Intervention : La mission couvre 9 processus clés : * Gouvernance, Qualité & Progrès, Performance Économique. * Santé, Sécurité, Environnement (SSE). * Laboratoire & Métrologie, Maintenance de production. * Moyens Généraux, Ressources Humaines et Systèmes d'Information. Livrables Attendus : Chaque semaine, avant la revue d'avancement, vous devrez fournir : * L'outil de suivi et les KPI mis à jour. * L'analyse des retards et glissements identifiés. * La liste des points durs rencontrés. * Le planning prévisionnel des livraisons documentaires à court terme. Profil recherché: Qualifications   * Expert en Management de la Qualité / Ingénierie Documentaire. * Maîtrise des environnements normés (EN9100 ou équivalent). * Excellentes capacités d'organisation, de synthèse et de communication auprès d'interlocuteurs variés.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.