Descriptif du poste: Missions et activités principales 1. Pilotage et coordination * Piloter et coordonner les projets transversaux de la plateforme, * Contribuer au pilotage en mode projet des nouveaux projets (plateforme répit, déménagement, CPOM, évaluation HAS), * Piloter la déclinaison opérationnelle des activités qui lui sont confiées par le Directeur, * Poursuivre le développement et le déploiement du projet IMAGO. 2. Management et coopération * Accompagner les cheffes de service dans la conduite du changement, en lien avec son autorité hiérarchique déléguée sur ce périmètre. * Structurer et renforcer les modes de coopération entre services et métiers supports. * Animer les instances internes de coordination (COPIL plateforme, réunions de pilotage transversales). * En lien fonctionnel avec la Responsable Qualité : contribuer à l'harmonisation des pratiques, à la diffusion de la culture qualité et au suivi de la démarche d'amélioration continue auprès des équipes. * En lien fonctionnel avec la Responsable Relations Entreprises : soutenir le développement de la stratégie partenariale employeurs et coordonner les actions transversales d'insertion. 3. Gouvernance et stratégie * Participer aux instances de gouvernance et à l'aide à la décision. * Contribuer à la rédaction et au suivi : * du CPOM, notamment les indicateurs d'activité * du projet d'établissement * des projets de service * En lien fonctionnel avec la Responsable Qualité : assurer le suivi des indicateurs qualité et préparer les éléments de reporting pour les autorités de tarification (ARS, MDPH). 4. Pilotage des moyens et amélioration continue * Identifier les besoins et gérer les budgets et ressources en lien avec la Direction et les fonctions support. * S'inscrire dans une démarche d'évaluation des actions, d'amélioration continue et de démarche qualité. * En lien fonctionnel avec la Responsable Qualité : piloter le plan d'amélioration de la qualité issu de l'évaluation HAS et contribuer au suivi des actions correctives. * En lien fonctionnel avec la Responsable Relations Entreprises : contribuer au suivi de la communication global de la plateforme. Profil recherché: Votre profil Diplôme(s) : vous disposez d'une d'un Bac+4/5 en management des organisations médico-sociales, gestion de projet, droit social ou équivalent (CAFDES, Master MOSS, EHESP ou équivalent). Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur médico-social (minimum 3 ans en encadrement ou gestion de projets) ainsi qu'une connaissance des dispositifs CPOM / SERAFIN-PH. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : * piloter des projets transversaux, * Animer des instances, * Maîtriser les outils de reporting. Qualités attendues : * Leadership collaboratif * Sens de la diplomatie * Rigueur * Adaptabilité * Capacité à travailler en réseau Vos conditions de travail : * Poste à pourvoir : immédiatement * Type de contrat : CDI, temps plein * 1 ETP / 38h hebdomadaire avec 18 RTT * Télétravail possible * Lieu de travail principal : 14 rue du bois sauvage - 91055 Evry Cedex * Classification conventionnelle par assimilation : Coefficient 590 - Adjoint de direction Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 45K€ et 50K€ annuel brut en fonction de l'expérience).