CHARGE D AFFAIRES EN AUTOMATISME F/H - Commercial (H/F) 68 - Mulhouse
Offre n° 1037036
CHARGE D AFFAIRES EN AUTOMATISME F/H - Commercial (H/F)
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2026
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de site, vous intégrez le BE Électrotechnique & Automatisme et intervenez comme référent automatisme du service. Vous êtes le seul automaticien, avec un rôle clé, à la fois technique, projet... et orienté développement d'activité. ⚙️ Vos missions techniques - Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions adaptées - Concevoir l'architecture de machines / lignes automatisées - Réaliser la programmation (TIA Portal ou équivalent) - Participer aux chiffrages - Suivre les projets (planning, coordination) - Assurer la mise en service sur site (déplacements régionaux) - Rédiger les analyses fonctionnelles, analyses de risques et documentation technique Votre rôle transverse & commercial - Développer l'activité automatisme auprès de prospects et clients inactifs - Mettre en place un plan de prospection ciblé (mailing, actions commerciales) - Apporter votre expertise technique en avant-vente - Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets Profil recherché: - Formation technicien ou ingénieur en automatisme - Maîtrise de TIA Portal ou équivalent - Bon niveau d'anglais (écrit / oral) - Goût pour la technique... mais aussi pour la relation client Ce poste s'adresse à vous si : ✔ Vous souhaitez monter en compétences sur des projets innovants ✔ Vous êtes expérimenté(e) et recherchez un poste avec moins de déplacements et plus de transversalité ✔ Vous aimez les environnements PME, agiles et responsabilisants
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 34 - 56 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels
Employeur
ESSENTIEL'G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise. 4...
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