Descriptif du poste: Chaque journée apporte son lot de décisions, d'échanges et de priorités à ajuster. Vous pilotez un territoire où la proximité avec les locataires et les équipes fait la différence. Chez Domofrance, bailleur social engagé, vous contribuez à un projet collectif qui allie utilité sociale et performance opérationnelle. Vous intervenez au cœur d'un patrimoine en transformation, dans un contexte de croissance et d'innovation, pour renforcer la qualité de service et l'efficacité de la gestion locative. Votre périmètre couvre la coordination d'une équipe de collaborateurs sur le terrain, la supervision des activités locatives et techniques, et la relation avec les partenaires locaux. Vous travaillez en lien direct avec la direction territoriale et les fonctions support afin de garantir la cohérence des actions et la performance du secteur. Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes : - Encadrer, accompagner et animer une équipe de gestion locative - Piloter les indicateurs clés : vacance, impayés, satisfaction et budgets - Organiser les activités de gestion et d'entretien du patrimoine - Optimiser les processus internes et les outils de suivi - Développer la concertation avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels - Élaborer les reportings d'activité et proposer des leviers d'amélioration - Contribuer aux réflexions stratégiques pour faire évoluer les pratiques et l'offre de services Ce poste s'adresse à une personne à la fois opérationnelle et stratégique, qui sait conjuguer gestion rigoureuse et sens du service public. Vous évoluerez dans un environnement où chaque décision a une portée sociale directe. Profil recherché: Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et créer un cadre de travail où chacun trouve sa place. Vous aimez prendre des décisions, structurer les priorités et accompagner le changement avec méthode. Les compétences et qualités attendues : - Leadership : capacité à inspirer confiance et à motiver les collaborateurs - Rigueur : attention aux détails et respect des processus réglementaires - Esprit d'équipe : aptitude à coopérer et à favoriser la cohésion interne - Adaptabilité : aisance face aux évolutions du secteur et aux imprévus du quotidien - Proactivité : aptitude à anticiper les besoins et à initier des améliorations Votre parcours s'appuie sur une formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, commerce, management ou équivalent. Vous justifiez de 5 ans min d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le logement social ou au sein d'une organisation à vocation sociale. Vous maîtrisez les enjeux de gestion locative et la conduite d'équipe sur le terrain.