La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs. Elle est dotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements de dernière génération. : une salle de surveillance post interventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôle coronarographie avec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour une chirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblés du cancer de la prostate. Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention. En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent. Au sein du bloc Endoscopie, vos principales missions seront les suivantes : Contrôle d'ouverture de salle selon protocole en pré, per, et post opératoire. Accueil et installation du patient. Distribution du matériel chirurgical et d'endoscopie. En per - opératoire : Gestion et coordination de l'entretien et la maintenance de l'environnement Élaboration et rédaction des divers documents assurant les différentes vigilances et la traçabilité en salle d'intervention Assure la gestion administrative de l'intervention - Assistance dans les gestes chirurgicaux. Formation requise : Vous êtes titulaire du DE Infirmier(avec ou sans expérience au bloc) Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité Formation interne assurée Conditions d'exercice : CDD à mi-temps du 1er octobre 2025 au 1er mars 2026 pour remplacement de congé maternité (17h30 par semaine) Vous travaillez 2 jours par semaine (8h45 par jour), répartis du lundi au vendredi (pas de week-end ni de jours fériés) Les plannings sont cyclés pour vous permettre de mieux vous organiser (cycle de 6 semaines) Participation possible au roulement des astreintes à l'issue de la période de formation Rémunération selon la convention collective de la FHP Avantages sociaux et autres spécificités : Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pour les loisirs, bons d'achat fin d'année .) Restauration d'entreprise à tarif privilégié Parking du personnel gratuit et sécurisé Participation aux frais des transports en commun Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.