chargé formation H/F - EC9876 Il.elle élabore et exécute le plan de formation et accompagne les directions, les services et les agents relevant de son secteur d'intervention d ... nception des parcours de formation. Est le référent/administrateur du logiciel formation. Mise en œuvre de la stratégie RH de la formation • Met en œuvre et assure le relai auprès des directions et des services des orientations stratégiques de formation et des besoins en compétences • Participe à l'actualisation et au respect du règlement de formation validé par la collectivité • Communique sur l'offre de formation à destination des agents et des services • Accompagne les projets des services en lien avec l'évolution des métiers Plan de formation • Recense et analyse les besoins de formation individuels et collectifs des directions et services • Participe à l'élaboration et la formalisation du plan prévisionnel de formation • Participe au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de formation de la collectivité Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents • En lien avec la démarche compétences, est force de proposition sur la déclinaison de « parcours métiers » • Relaye auprès des agents de la collectivité l'offre de formation interne ou les prestations proposées • Analyse et accompagne les agents d ... parcours individualisé de formation (changement de fonctions, premier emploi, mobilité, montée en compétences sur le poste, formations qualifiantes...) • S'assure de la mise en œuvre des obligations règlementaires de l'employeur au titre de la formation (formation règlementaire, droit et devoirs liés à la formation) Suivi administratif et financier • Organise et planifie les formations individuelles et collectives • Effectue l'ouverture des ... amp;#233;alise des bil ... s évaluations des actions de formation • Elabore les cahiers des charges des formations internes et externes d ... spect de la procédure des marchés et sélectionne les prestataires • S'assure du respect du budget voté pour les actions de formation • Assure la saisie, l'analyse des données et le suivi des évolutions du module formation au sein du Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) en lien avec l'administrateur fonctionnel Référence de l'offre : cjq47owo5r