responsable adjoint pmi H/F - EC9876 iI.elle participe à la mise en œuvre de la politique départementale de protection maternelle et infantile ainsi qu'à la conception de la politique en santé infantile, la conception et la mise en œuvre des référentiels relatifs aux pratiques des professionnels de PMI. Il.elle exerce ses missions d ... dre du code de la santé publique, du code de l'action sociale et des familles et d'autre part d ... dre des orientations définies par l'assemblée départementale au titre des politiques publiques d ... maine de la solidarité et de l'action sociale. Il.elle assure la coordination départementale des puéricultrices et l'animation de la ligne métier des cadres de santé et puéricultrices. ACTIVITES Mise en œuvre de la politique départementale de PMI en matière de prévention et promotion de la santé maternelle et infantile ●Assure le pilotage du service de PMI, en articulation avec le médecin départemental de PMI ●Contribue au déploiement d'actions de prévention et promotion de la santé •Participe à la régulation de l'activité du service en protection de l'enfance •Participe à l'élaboration du projet du service de PMI et aux projets en intermission •Veille au suivi et à l'opérationnalité de la feuille de route PMI •Organise, met en œuvre et participe aux réunions et journées départementales avec les cadres du service PMI et aux réunions territoriales PMI • Veille à la bonne articulation entre le service central de PMI et les autres services du champ des Solidarités (partage d'informations, harmonisation des pratiques ...) •Assure la continuité de l'activité du service de PMI en l'absence du médecin départemental de PMI et peut le représenter aux réunions de direction Coordination et animation des lignes métier cadres de santé et puéricultrices •Anime la ligne métier des cadres de santé PMI •Assure la coordination départementale des puéricultrices en lien avec les cadres PMI de territoire •Organise la répartition et le suivi des dossiers thématiques du service de PMI • ●Anime des réunions relatives au lignes métiers dont il a la charge (cadre de santé territoriaux, puer), et de l'équipe spécialisée agrément •Participe à la mise à jour des référentiels professionnels et aux adaptations selon les orientations politiques départementales Activités modes d'accueil Sur le plan de l'accueil individuel (agrément des assistants.es maternels.les et familiaux.ales, formation et liens partenariaux) •Assure les arbitrages relatifs à l'agrément des assistants.es maternels.les et familiaux.ales, l'examen et le suivi des recours et litiges et des plaintes (en lien avec le coordonnateur mode d'accueil) •Valide les travaux préparatoires de la commission consultative paritaire départementale et en est membre •Prend les décisions de suspension d'agrément et de retrait d'agrément •Assure la mise en œuvre et le suivi de la convention relative à la formation initiale des assistants.es maternels.les •Etablit des collaborations intermissions avec le SDAF (service départemental des assistants familiaux) Sur le plan de l'accueil collectif (établissement d'accueil du ... t, accueil collectif des mineurs, services d'accueil à domicile) •Organise la mission de contrôle des établissements en lien avec les territoires et formule les courriers de suivi et de contrôle •Œuvre pour l'harmonisation des pratiques : co-constrution des référentiels départementaux, participation à l'élaboration et à la mise à jour du règlement départemental des modes d'accueil •Représente le Département auprès des partenaires institutionnels (CAF, DEETS, préfecture) •Participe à la définition de stratégies départementales pour le développement de solutions d'accueils du ... t •Est membre du comité départemental de service aux familles. Manage les ressources humaines (assistante administrative de l'unité Promotion de la santé de l'enfant et Modes d'accueil, puéricultrices titulaires mobiles, coordonnateur modes d'accueil, chargé.e.s d'instruction des agréments) · S'assure de la bonne compréhension des objectifs à atteindre et donne du sens à l'action auprès des équipes · Apporte conseil et soutien technique aux équipes · Assure une circulation fluide de l'information et relaye la stratégie auprès des équipes · Participe au recrutement et à l'intégration des agents, contribue au développement profes