Rattaché(e) à Cyril, Adjoint Maintenance, et en lien avec votre Chef d'Equipe, vous aurez pour principale mission d'assurer la maintenance préventive lors des arrêts techniques de ligne. Pour ce faire, vous : · Assurez la surveillance des équipements selon le planning établi, · Intervenez pendant les arrêts de production pour réaliser les maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production en autonomie, · Utilisez les logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, la saisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks, · Assurez la mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination du service ou du personnel de production, · Veillez au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode 5S), · Respectez le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement). Vous pouvez être amenée(e) à remplacer vos collègues Techniciens en 3*8 lors des absences. Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ? Découvrez Teddy : https://www.youtube.com/watch?v=YKn1vI8Vu48 Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Organisation du travail : Travail principalement de journée du lundi au vendredi ou en 3*8 lorsque cela est nécessaire. Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), épargne salariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.