Descriptif du poste: Votre cabinet OPTINERIS RH recrute pour l'un de ses clients, une entreprise leader dans la réalisation de travaux et de contrats de maintenance pour des collectivités principalement. Nous recherchons un Chef de chantier électricité H-F passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Rejoignez une équipe dynamique participez activement au succès de l'agence. Ce poste est en CDI à temps plein sur Limoges. En tant que Chef de chantier (H/F), vous jouerez un rôle central dans le succès de l'entreprise. Vous serez le leader inspirant de l'équipe. Les principales responsabilités qui vous attendent : - Être force de proposition pour optimiser l'installation - Participer ou réaliser le contrôle et la mise en service de l'installation finale (réglage, programmation, mise au point...) - Participer aux relevés pour la réaliser de devis - Procéder aux actions correctives - Effectuer les réglages des matériels installés - Assister si besoin l'organisme de contrôle - Animer son équipe et assurer la communication en interne - Participer à l'accueil des jeunes et du personnel extérieur - Veiller à l'image de l'entreprise et au comportement de ses équipes en fonction de l'environnement client - Faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement - Participer à la rédaction du PPSPS - Remontrer les incidents et les "presqu'accidents" et participer à leur analyse - Vérifier les habilitations de son équipe - Informer le Responsable d'Affaires de la non-conformité des chantiers Profil recherché: - Nous cherchons une personne avec une formation en électricité, ayant déjà eu une expérience sur un poste de à responsabilité si possible sur projets d'installations CFO CFA. - De la rigueur, de l'autonomie, de l'organisation ou encore un excellent sens du service sont attendus pour tenir le poste. Conditions de travail - Horaires : Du lundi au vendredi, 37 heures avec 2 heures de modulation. - Rémunération Compétitive : Entre 2700EUR et 2800EUR bruts mensuels sur 12 mois, selon votre profil et expérience. - Primes et plan d'investissement : Prime de vacances (1/3 du salaire brut mensuel), Intéressement, participation, PEE, PERCO. - Avantages : Véhicule de service individuel, paniers chantiers. Rejoignez une équipe passionnée et innovante, prête à se surpasser pour offrir le meilleur à ses clients. Vous aurez l'opportunité de grandir et de marquer de votre empreinte une entreprise en pleine croissance.