Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Responsable Ressources Humaines F/H. Expert(e) de l'intérim, passez du côté conseil et stratégie opérationnelle ! Vous maîtrisez les codes du travail temporaire ? Vous souhaitez devenir le partenaire RH stratégique des agences pour booster leur performance et attirer les meilleurs talents ? Rejoignez ce Groupe en tant que RH Business Partner. Interlocuteur de proximité, vous soutenez les agences dans leurs enjeux quotidiens : sourcing stratégique, excellence opérationnelle, montée en compétences et fidélisation des talents. Votre mission : Être le moteur RH de la performance Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions. 1. Partenariat Business & Opérationnel -Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins. -Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes. -Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre. 2. Sourcing & Attractivité -Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils. -Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire. 3. Développement des Compétences & Fidélisation -Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre. -Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes. 4. Projets Transverses & Stratégie -Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain. -Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe. Profil recherché: Le profil que nous recherchons : L'expertise au service du terrain. Nous recherchons une véritable stature d'expert(e) opérationnel(le). Formation : Bac+5 en RH, Droit Social avec un socle juridique solide. Expérience (Critère Obligatoire) : Vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée de 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en entreprise. Vous avez déjà "les mains dans le cambouis" et maîtrisez la réalité du terrain. Une expérience dans le secteur de l'intérim ou du travail temporaire est un atout majeur qui fera la différence. ·Expertise Métier :Maîtrise impérative et sans faille du droit social. Capacité prouvée à piloter des projets RH transverses en totale autonomie, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle. Vos Atouts : Leadership & Force de proposition. Rigueur Juridique & Organisation. Culture Client. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez ce groupe et contribuez à renforcer l'attractivité! Postulez!