Dans le cadre de son expansion, ce cabinet à taille humaine vous offre l'opportunité d'intégrer un pôle social dynamique, où vous piloterez en toute autonomie un portefeuille multi?conventions.<br>En tant que référent(e) pour vos clients, vous assurez la gestion complète du cycle de paie et conseillez les entreprises au quotidien, tout en contribuant activement à l'optimisation de leurs pratiques sociales et au développement du cabinet.<br><strong> Vos missions principales : </strong><br>- Gestion d'un portefeuille client diversifié<br>- Élaboration et contrôle des bulletins de paie mensuels (SILAE)<br>- Collecte et analyse des variables de paie<br>- Établissement des DSN et déclarations sociales<br>- Rédaction de contrats de travail simples, avenants et gestion des entrées/sorties<br>- Conseil social de premier niveau auprès des dirigeants<br>- Paramétrage et mise à jour des dossiers<br>- Participation à l'optimisation des process internes du service social<br><strong>Et Vous ?</strong><br>- Formation en gestion de la paie et/ou droit social<br>- Expérience confirmée en cabinet (3 ans minimum)<br>- Maîtrise complète du cycle de paie<br>- Expérience en environnement multi conventionnel<br>- Autonomie, rigueur et excellent relationnel client<br>- Bonne maîtrise du logiciel Silae<br><strong>Pourquoi rejoindre ce cabinet ?</strong><br>- Cabinet à taille humaine<br>- Service social structuré de 3 personnes<br>- Portefeuille clients varié<br>- Organisation full dématérialisée<br>- Ambiance collaborative et management de proximité<br><strong>Conditions du poste :</strong><br>- ?Sisteron (04)<br>- ? CDI - Temps plein 35h annualisé<br>- ? 33 000 euros à 38 000 euros brut annuel selon profil et expérience<br>+ PEE, tickets restaurants et mutuelle famille<br>?? 1 jour de télétravail par semaine après intégration<br><strong>Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !</strong><br><strong>ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :</strong><br>- ? Réception, lecture et analyse de votre candidature<br>- ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client<br>- ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir<br>- ? Présentation de votre dossier au client<br>- ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement<br>