Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Intégrer ce cabinet de taille intermédiaire, c'est profiter du parfait équilibre entre environnement structuré, proximité d'équipe et autonomie progressive. Les plus : - Télétravail 1 jour par semaine après formation - Rémunération à partir de 32KEUR brut/an (selon profil) - Titres-restaurant - Chèques cadeaux & chèques vacances - Mutuelle prise en charge à 80% - PPV selon résultats Vous rejoignez un service social organisé, avec des process clairs, un soutien juridique interne, et une vraie volonté de faire monter chacun en compétences. Quelles missions ? En tant que Gestionnaire de Paie intermédiaire, vous êtes en contact direct avec vos clients issus de secteurs variés : - Élaboration d'environ 250 à 300 bulletins / mois - Gestion complète du cycle social : DSN, déclarations sociales, taxes assises sur les salaires - Administration du personnel : embauches, DPAE, contrats, sorties, soldes de tout compte - Suivi des obligations sociales : arrêts, visites médicales, interactions organismes - Mise à jour et paramétrage du logiciel de paie - Intervention progressive sur des dossiers plus techniques selon votre appétence Vous êtes dans une démarche proactive auprès des clients et communiquez sur les actualités sociales.Votre profil ? - Formation en paie ou RH (BAC+2 minimum) - 1 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation - Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social - La maîtrise d'Open Paie et:ou SILAE est un plus (mais pas obligatoire) En bref, vous recherchez un environnement humain, structuré et évolutif, où progresser ? Vous êtes au bon endroit ! Comment postuler ? - Vous déposez votre CV en ligne. - Un consultant WINSEARCH vous contacte pour un premier échange. - Nous présentons votre candidature au cabinet. - Vous rencontrez le cabinet avec toutes les informations nécessaires.