Description de l\'entreprise :SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l\'ingénierie au service des industries les plus exigeantes. Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d\'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d\'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l\'énergie, du ferroviaire, de l\'aéronautique, de l\'industrie lourde ou des sciences de la vie. SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d\'innovation et de performance durable. Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Mission :Vous rejoignez notre Agence SOM Saint-Priest (Groupe ORTEC), en assistance technique, épaulé par votre Manager, Vanessa, chez notre client à Feyzin (69). Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? En tant que Chargé d\'affaires arrêts, vous assurez la mise en œuvre des exigences de la procédure de gestion des Arrêts et Gros Travaux, et accompagnez le client dans la maîtrise du périmètre, du planning, du suivi d\'avancement et de la coordination des parties prenantes tout au long du cycle de vie de l\'arrêt. Vos missions si vous les acceptez : Phase Préparation · Gestion de la liste unique des travaux · Suivi de la préparation des entreprises extérieures · Collecte et vérification des données techniques (archives, SAP, terrain) · Mise à jour des nomenclatures et pièces dans SAP · Rédaction des cahiers des charges, traitement des avis SAP · Définition des besoins matériels (banalisés et spécifiques), consultation fournisseurs Phase Consultation · Organisation des visites chantier · Clarifications techniques · Analyse et optimisation des offres techniques Phase Réalisation · Assistance à la préparation détaillée avec les entreprises · Supervision du chantier Phase Suivi & Reporting · Construction et optimisation des plannings (maître, détaillé, jalons) · Suivi d\'avancement en phase exécution · Collecte des données et saisie dans les outils de planification · Production et diffusion des rapports et indicateurs Phase Post-Réalisation · Rédaction du rapport de fin de chantier · Organisation et animation du retour d\'expérience · Clôture dans SAP, archivage et consolidation des données Pourquoi venir chez nous ? - Mener des projets avec des industriels renommés - Avoir accès à une des meilleures expertises techniques sur le marché - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et bienveillantes - Gagner en équilibre personnel avec la possibilité de télétravailler selon la mission (4 jours / mois) - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation Mais également d\'autres avantages - Participation + intéressement + primes individuelles + carte ticket restaurant - Si déplacements sur site client : IK et paniers repas - 10 RTT / an, forfait cadre 218 jours, flexibilité horaire - Aide Mobili-Pass avec action logement en cas de déménagement (+ d\'1h30) Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d\'Or), plan climat, développement durable et solidaire. Réf : #LI-AL3 #SOM Un peu de vous : Chargé d\'affaires arrêts, vous avez : · Une Expérience confirmée (4 à 6 ans) en gestion d\'arrêts techniques ou grands travaux industriels · Une bonne maîtrise des outils de planification (Primavera, MS Project, SAP) · Une connaissance des procédures HSE et des environnements complexes (SEVESO, pétrochimie) Une Habilitation Risque Chimique Niveau 2 est souhaitée. Vos compétences clés ️ · Préparation d\'arrêts techniques · Coordination de travaux · Gestion de projets · Coordination d\'équipes pluridisciplinaires · Reporting Vos atouts supplémentaires pour ce poste ? Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l\'organisation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Et la suite de notre process de recrutement ? Entretien téléphonique avec Alexandra, moi-même, Chargée de Recrutement de l\'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase : nous planifions un entretien (physique ou teams) approfondi technique et RH avec votre futur Manager. Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l\'aurez compris ce sont nos atouts alors : REJOIGNEZ-NOUS ! Il n\'y a pas que les pr