Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 47 - Casseneuil
Offre n° 1042107
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
47 - Casseneuil - Localiser avec Mappy
Publié le 02 avril 2026
Description du poste : Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre cabinet recrute pour l'un de ses partenaires industriels basé à Casseneuil (Lot-et-Garonne) , un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F en horaires d'équipe (2x8 Vous intégrez un site de production dynamique où votre savoir-faire technique sera essentiel au bon fonctionnement des lignes et des équipements industriels. Vos missions principales Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations Identifier les pannes, établir un diagnostic rapide et intervenir efficacement Participer aux projets de mise en service, de fiabilisation et d'amélioration continue des équipements Renseigner les documents techniques et assurer le reporting des interventions. Description du profil : De formation technique (Bac Pro, BTS, DUT.) en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent, vous avez une première expérience en milieu industriel. Compétences attendues Solides bases en mécanique, électricité, hydraulique Capacité à lire des plans techniques et des schémas électriques Réactivité, rigueur, esprit d'analyse et goût du travail en équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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