Quelles seront vos principales missions ?   Rattaché(e) à la directrice audit et contrôle interne, vos principales missions sont les suivantes :   Suivi et mise en place des réglementations relatives à la conformité : * RGPD * Sapin 2 * Lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme * IA Act Veille réglementaire : ·         Surveiller l’évolution des lois et régulations nationales (et internationales) ·         Prendre en compte les nouvelles législations au sein de Covivio   Elaboration de Politiques de Conformité : ·         Formation et communication auprès des collaborateurs sur les réglementations. ·         Coordonner et animer le réseau de correspondants ·         Mettre en place et mettre à jour les politiques de conformité et assurer la mise en œuvre des procédures internes ·         Etre l’interlocuteur des directions opérationnelles dans le cadre de la négociation de contrats, pour s’assurer de la prise en compte des réglementations ·         Réaliser des contrôles réguliers auprès des équipes et opérationnels pour confirmer la bonne prise en compte des réglementations. ·         Préparer des rapports de conformité   Quel est le profil idéal ?   Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en droit/compliance et vous justifiez d'une d'expérience (2 -5 ans) significative dans une direction compliance. * Expertise juridique : Vous maîtrisez les lois et régulations en vigueur et savez les appliquer avec rigueur. * Gestion des risques : Vous avez une appétence avérée pour identifier et évaluer les risques de non-conformité, garantissant ainsi la sécurité et la conformité de l'entreprise. * Communication : Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous permettant de former et sensibiliser les collaborateurs efficacement. Vous êtes à l'écoute et savez proposer des solutions innovantes pour répondre à leurs attentes. * Gestion des priorités : Vous savez anticiper et prioriser les demandes des collaborateurs, assurant ainsi une gestion fluide et efficace des tâches. Quels sont les avantages chez Covivio?     Les indispensables    ·            Un package de rémunération complet comprenant : salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio  ·            80% du titre de transport remboursé par l’employeur ·            Une mutuelle famille avantageuse  ·            Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...)  ·            Des tickets restaurants     Les petits +     ·            Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris à quelques minutes à pied de Saint-Lazare  ·            Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télé-travailler jusqu’à deux jours par semaine   ·            Une offre de services complète sur son lieu de travail : salle de sport et cours de sport, conciergerie, espace bien-être comprenant une salle d’allaitement, rooftop, des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours   ·            De nombreux moments de convivialité avec les petits-déjeuners du vendredi matin et les afterworks mensuels  ·            Possibilité de s’engager avec la Fondation Covivio. Chaque collaborateur dispose de 8h par an, sur son temps de travail, afin d’accompagner une association soutenue par notre Fondation. Des semaines solidaires sont aussi organisées chaque année.  Et surtout...   Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !