Rejoignez un acteur majeur de la prévention des risques techniques et devenez un pilier de notre développement commercial ! DEKRA Industrial recherche un/e assistant/e commercial/e chiffrage H/F à Orvault. Vous avez un attrait pour les environnements techniques et souhaitez mettre à profit vos compétences commerciales dans un poste sédentaire?? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché/e à la responsable de la cellule commerciale régionale, vous intervenez comme interlocuteur/rice commercial/e principal/e pour le secteur de la construction sur la région Pays de la Loire. Vous prenez en charge la gestion des demandes entrantes, de l'analyse à la proposition commerciale, jusqu'au chiffrage et au suivi des offres. Concrètement, vous serez amené/e à : - Répondre aux sollicitations commerciales des clients et prospects, en analysant leurs besoins - Élaborer et chiffrer des offres commerciales en autonomie - Transmettre les offres via nos outils internes (CRM, Bingo) - Assurer les relances des offres en cours - Réaliser la revue du contrat en cas de validation client - Participer au développement du portefeuille clients - Tenir un reporting régulier à destination du responsable des ventes NB: En interne et contractuellement, l'intitulé utilisé sera celui de : commercial/e sédentaire. De formation Bac Pro à Bac+2/Bac+3 dans le domaine du commerce ou de la gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire en tant qu'assistant/e commercial/e, idéalement acquise dans un domaine technique de la construction. Vous maîtrisez Word et Excel et avez des pratiques de CRM. Vous faites preuve d'un bon relationnel client, de persévérance, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois ainsi qu'un variable de 5 % - 11 jours de RTT par an - Une prime vacances - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA - Une carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 euros par jours travaillés - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.