Descriptif du poste: Dans ce contexte de croissance COOPER recrute son: Ingénieur HSE (H/F) en CDI   Objectif du Poste : L'Ingénieur HSE est chargé de mettre en place, de suivre et d'améliorer les stratégies de gestion des risques HSE au sein de l'entreprise. Il/Elle intervient pour assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité, de santé au travail et d'environnement, tout en minimisant les risques professionnels et les impacts environnementaux. Son rôle est également d'instaurer une culture de la sécurité et de sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de prévention et de protection.   Missions Principales : Gestion des risques HSE : Identifier et analyser les risques professionnels, environnementaux et industriels. Animer le DUERP et le PAPRIPACT tout au long de l'année Évaluer les risques liés aux processus de production, aux équipements et aux conditions de travail. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives adaptées pour réduire ces risques. Veille réglementaire et conformité : Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine HSE. Préparer et accompagner les audits externes et les inspections réglementaires. Mise en place de procédures et pratiques HSE : Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles relatifs à la sécurité, l'hygiène et l'environnement. Rédiger et actualiser les documents relatifs à la gestion des risques (fiche de sécurité au poste, FDS.) Promouvoir des bonnes pratiques et des mesures correctives pour limiter les accidents et incidents. Formation et sensibilisation des équipes : Concevoir et animer des formations sur les bonnes pratiques HSE (sécurité au travail, gestes et postures, prévention des risques, risque chimique ou ATEX). Sensibiliser le personnel aux enjeux de la sécurité et de l'environnement à travers des campagnes de communication internes. Organiser des sessions de sensibilisation à la gestion des déchets, à la consommation d'énergie, etc. Gestion des incidents et accidents : Enquêter sur les accidents et incidents, analyser leurs causes et mettre en place des actions correctives. Assurer le suivi des mesures de prévention et de sécurité. Gérer les situations d'urgence en cas de sinistre ou de crise. Suivi des indicateurs HSE : Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) HSE pour évaluer l'efficacité des actions mises en place. Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration continue. Assurer la remontée des informations et des rapports HSE auprès de la direction. Communication et reporting : Réaliser des rapports et présentations sur les enjeux, actions et résultats HSE à destination de la direction. Communiquer sur les risques et les bonnes pratiques auprès des différents services et équipes. Profil recherché: Profil Recherché : Formation : Bac +5 (Master) en génie industriel, génie environnement, sécurité, santé au travail. Coaissances en chimie, risque ATEX, sont un vrai plus.   Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement dans le secteur industriel, chimique, BTP, ou tout autre secteur à forts enjeux HSE).   Compétences techniques : Connaissance des normes et certifications HSE (ISO 14001, ISO 45001, etc.). Maîtrise des outils d'analyse des risques Maîtrise des techniques de gestion de crise, des procédures d'audit et d'inspection HSE. Compétences en gestion des déchets, gestion de l'énergie et des ressources naturelles.   Compétences humaines et relationnelles : Sens de la pédagogie et capacité à sensibiliser et former différents publics. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Leadership et aisance à travailler en équipe et à convaincre les différents acteurs de l'entreprise. Bonne gestion  et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Capacité à parler aux autorités (CRAM, Inspection du Travail)   Qualités Recherchées : Rigueur : Appliquer et respecter les normes et procédures de manière systématique. Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer des projets de manière indépendante. Proactivité : Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et de sécurité. Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les autres départements et partager les bonnes pratiques HSE. Capacité de communication : Être capable de transmettre des informations complexes de manière claire et synthétique.