L'infirmier(e) est placé(e) sous l'autorité du directeur d'établissement et, le cas échéant, sous l'autorité fonctionnelle d'un médecin. Il/Elle agit conformément aux bonnes pratiques professionnelles et aux directives de l'HAS, et applique les protocoles de soins en vigueur dans l'établissement. Sa fonction consiste à analyser, à organiser et à réaliser les soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Il/Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri- professionnelle de manière autonome et en collaboration. L'infirmier(e) est une personne ressource au niveau des équipes. Il/Elle est garant(e) de la qualité des soins apportés à la personne accueillie sur prescription ou conseil médical, ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il/Elle assure le suivi du dossier de soins de la personne accueillie et est actif(ve) en matière d'éducation thérapeutique du patient. Missions : - Evaluer l'état de santé des personnes accueillies et analyser les situations de soins, - Concevoir et définir des projets de soins personnalisés, - Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer, - Mettre en œuvre les traitements, - Gérer et mettre à jour les dossiers de soins des personnes, - Respecter les protocoles, les prescriptions et les visites périodiques, - Gérer les relations avec les équipes médicales et paramédicales, - Participer activement aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, - Communiquer de manière efficace avec les familles, - Faire partie intégrante du réseau de soins et y jouer un rôle actif, - Assurer la gestion de la pharmacie et l'approvisionnement des stocks de petits matériels médicaux. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 915,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel