Description du poste : Notre client est un spécialiste de l'optimisation énergétique dans le domaine du froid, du renouvelable ou encore de l'électroménager professionnel pour utilisateurs finaux. Nous recherchons un ou une : Technicien SAV CVC (H/F) CDI - ORTHEZ (64) Rattaché au chargé d'affaires , vous assurerez le dépannage et la maintenance des installations CVC en réponse aux demandes des clients et des utilisateurs finaux. Vos missions Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives ou palliatives nécessaires.***Assurer la traçabilité de l'ensemble des interventions et veiller au respect des engagements contractuels.***Réaliser les opérations de conduite, d'entretien et de dépannage, ainsi que les relevés d'installations, les mises en service, les réglages et les mises au point.***Effectuer les maintenances préventives sur l'ensemble des installations, conformément aux gammes de maintenance établies (visites annuelles et interventions correctives Appliquer les procédures de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de l'entreprise et garantir la sécurité des personnes et des biens. Avantages***Nombreuses primes (Participation, intéressement, bilan Remboursement frais de repas***Chèques cadeaux Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des cuisines professionnelles , tant en installation qu'en maintenance des équipements chaud et froid . Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse , dotée d'un bon relationnel , faisant preuve de rigueur et d' autonomie . Une formation technique et/ou climatique est requise, avec au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire. L' habilitation électrique ainsi que l' attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes sont obligatoires. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 1 à 2 entretiens chez notre client