Descriptif du poste: VOTRE QUOTIDIEN Notre groupe a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation s'accompagne d'un changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI. Les SI Clientèles & Opérationnels ont dans un premier temps été transformés. Un des volets importants pour la suite de la transformation est le SI Corporate, à commencer par le SI RH. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) chef(fe) de projet SI RH. Au sein de l'équipe DSI, vous participerez au déploiement de la suite Workday sur plus de 24 pays. VOS MISSIONS L'accompagnement et la responsabilité de toutes les phases de déploiement et d'intégration du nouvel SIRH Groupe sur votre périmètre : Organiser, planifier et animer les ateliers de cadrage Gérer les phases de cadrage fonctionnels et techniques en apportant votre expertise dans le déploiement de solution SIRH Piloter et coordonner l'intégration de la solution SIRH dans le paysage SI Piloter et coordonner les équipes transverses DSI, RH et autres parties prenantes dans un contexte international Moteur à la préparation et à l'exécution des phases de tests (élaborer les cahiers de recette, dérouler les tests, suivi des anomalies ...) Préparer, monitorer et exécuter la stratégie de reprise des données Contribuer à la conduite du changement (formation aux utilisateurs clés...) Contribuer aux activités de RUN du SIRH Profil recherché: VOTRE PROFIL Diplôme d'études supérieures (BAC+5) Pratique courante du français et de l'anglais (écrit et oral) Expérience d'au moins 6 ans dans la gestion de projet SIRH Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes et internationaux Esprit de synthèse, capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Words) Connaissances des processus Core HR, intégration, compensation, talent, performance, recrutement serait un vrai plus La connaissance de Workday serait un vrai plus