Descriptif du poste: Soutien à l'équipe coordinatrice du site d'Aix Marseille dans les projets structurants : Industries Créatives et Culturelles (ICC) Le rôle du chef de projet ICC consiste à accompagner l'équipe de coordination dans l'identification et la mise en réseau des personnes et des projets ressources au sein d'AMU, tout en veillant à leur intégration au sein du COPIL ICC. Il inclut la formalisation et l'actualisation d'une base de données, ainsi que la gestion de l'interface. Le titulaire sera également chargé de structurer et d'alimenter les outils numériques collaboratifs nécessaires au bon fonctionnement du COPIL ICC. En collaboration avec l'équipe de coordination, il devra participer régulièrement aux réunions de plusieurs consortia régionaux et garantir un flux d'information efficace. De plus, le poste implique de contribuer à la structuration et à l'alimentation des outils numériques collaboratifs en lien avec les trois projets phares, tout en étant la personne de contact principale de l'équipe de coordination. Communication et Visibilité de la stratégie ICC d'Aix Marseille Université (AMU) En collaboration avec l'équipe de coordination, le rôle consistera à formaliser une stratégie de communication autour des projets ICC, ciblant à la fois le public d'AMU et ses partenaires de site. Cela inclura la création et la mise à jour régulière des pages web dédiées, ainsi que l'organisation d'événements visant à valoriser la stratégie mise en place et les projets déployés. Détection et communication autour des appels à projets En collaboration avec l'équipe de coordination ICC et avec le soutien des services spécialisés, le poste consiste à présenter, détecter et informer sur les opportunités offertes par les appels à projets régionaux, nationaux et européens. Il inclut également l'accompagnement dans la formalisation de propositions de réponses à ces appels, en assurant un suivi précis et en mobilisant les ressources nécessaires pour maximiser les chances de succès. Profil recherché: Compétences métiers et/ou techniques * Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des universités * Connaissance approfondie des projets nationaux et européens de financement de la recherche et de la formation * Appétence pour le domaine des ICC, des projets de formation, de recherche et de soutien à l'innovation * Maîtriser les outils de gestion de bases de données et les outils numériques collaboratifs d'AMU * Compétences en communication * Parler et écrire en anglais (bon niveau requis) Compétences transverses * Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles * Travailler en mode projet et en mode collaboratif avec d'autres services * Aptitude à la priorisation et à l'organisation de son activité dans un cadre de gestion complexe Savoir-être * Aptitude et gout pour le travail en équipe * Rigueur, fiabilité, capacité d'organisation, de planification et d'anticipation * Adaptabilité, capacité d'écoute et de reformulation * Aptitudes relationnelles, diplomatie, pédagogie * Sens de l'initiative, capacité à être force de proposition Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social