Descriptif du poste: En tant que Responsable d'équipe vente (F/H) chez Norauto, vous avez la responsabilité d'une équipe et du magasin et vos missions seront organisées de la façon suivante :  - Management : Vous animerez une équipe de 12 à 15 conseillers de vente, en assurant l'élaboration des plannings et la mise en place de routines managériales (briefings quotidiens, entretiens individuels). Vous accompagnerez vos collaborateurs tout au long de leur parcours, depuis leur recrutement, leur intégration, jusqu'à leur évolution et leur formation. - Commerce : Garant de la satisfaction client, vous mettrez en oeuvre des projets visant à assurer le succès commercial du magasin. Vous serez en charge de la mise en place des opérations commerciales, du merchandising et du suivi des objectifs. Votre esprit novateur et entrepreneurial sera essentiel pour atteindre les résultats. - Gestion : Vous gérerez le portefeuille de produits et les stocks de votre périmètre, en passant les commandes nécessaires. Vous contribuerez également, aux côtés de votre directeur de centre, à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Dans l'ensemble, nous recherchons un véritable chef(fe) d'orchestre afin d'accompagner une équipe stable dans la gestion quotidienne ainsi que de leur montée en compétence. Profil recherché: Vous pensez que vous devez maîtriser le domaine automobile ou de la mécanique pour ce poste ?  Et bien NON ! Avant tout, nous recherchons une personne doté d'un solide leadership, capable de challenger ses équipes et de les emmener vers l'excellence. Pour cela, vous justifiez d'une expérience significative dans la grande distribution spécialisée et savez faire preuve d'autonomie et de curiosité. De plus, vous serez accompagné par l'actuel Responsable d'équipe qui s'en va pour d'autres missions et sera amené à faire une réelle passation avec vous. Les petits + :  - Poste basé sur le 31 avec mobilité car possible changement de magasins (St-Orens, Gramont, Colomiers, Purpan, Seilhan, Seysse,...) - CDI, statut cadre au forfait jour  - Rémunération : Fixe 30/35KEUR annuel brut sur 12 mois + prime objectif + intéressement + participation  - Ticket restaurant : valeur 8EUR avec prise en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle et prévoyance  - CSE, réduction Norauto,... Le processus de recrutement :  - 1 échange avec Corentin FOUILLET, consultant en recrutement externe  - 1 échange avec le Leader de région  - 1 échange physique avec l'un des Directeur de centre H/F