Afin de répondre à la demande croissante de nos services, nous recherchons notre prochain talentueux Responsable d'exploitation adjoint (h/f) pour notre site de RIEUPEYROUX (12). Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet. Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vous serez garant(e) de la gestion opérationnelle et administrative du service exploitation et du pilotage des équipes techniques. Vos missions principales : Encadrement & organisation - Encadrer l'équipe exploitation. - Superviser les activités des équipes techniques (exploitation, sécurité, maintenance). - Être l'interlocuteur privilégié des conducteurs : validation des congés, suivi des absences, gestion quotidienne. - Accueillir et intégrer les nouveaux salariés. Planification & exploitation - Réaliser, réguler et optimiser les plannings des conducteurs. - Affecter les véhicules en coordination avec le service maintenance. - Définir les affectations des conducteurs tourisme et occasionnels. - Transmettre aux conducteurs les documents de mission (planning, billets collectifs, etc.). - S'assurer de la bonne exécution des prestations et réagir en cas de problème client. Suivi & contrôle - Contrôler la conformité des heures de conduite et des qualifications. - Vérifier les éléments d'activité (temps de conduite, frais, kilomètres). - Gérer les retours d'anomalies, incidents et rédiger les comptes rendus de sinistre. - Réaliser les astreintes téléphoniques selon un planning établi. - Suivre les entretiens techniques en lien avec la maintenance. Compétences : - Bonne connaissance de la réglementation transport routier de voyageurs. - Maîtrise des principes d'optimisation de planning et de gestion d'équipe. - Bonne culture de l'environnement entreprise et des enjeux qualité/sécurité. Savoir-faire : - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, logiciels métier (ABC, SOLID.). - Connaissance du territoire local. - Capacité à gérer les situations urgentes et les conflits. - Collecte et transmission d'informations à l'équipe et à la direction. - Permis D serait un plus Savoir-être : - Organisation, rigueur, anticipation. - Réactivité, sens du relationnel, leadership. - Gestion du stress et adaptabilité. - Flexibilité et disponibilité. Conditions salariales - Rémunération annuelle brute : entre 25 000 € et 35 000 €, selon profil et expérience. - CSP : Selon expérience - Astreintes rémunérées - Avantages : CSE, Participation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel