Descriptif du poste: Le Chargé de projet recruté sera intégré au sein de la DRV dont les missions principales seront de coordonner l'action CoARA France avec les copilotes, d'analyser les bases ouvertes de données issues de la recherche et de contribuer pleinement aux actions d'ouvertures des donnés de la recherche qui sont menées par le Centre de formation et de soutien aux Données de REcherche (CEDRE). Missions Contribuer à la mise en place de CoaRA - Chapitre national et le développer au sein d'AMU Développer la Science Ouverte au sein de l'établissement en tant que référent CEDRE sur la donnée de recherche (participation à des Comités de pilotage, GT, mettre en place des actions, travailler en partenariat) Recenser et connecter les données de la recherche à la production scientifique dans les bases de données. Mise en place, en lien avec l'équipe CEDRE, des processus d'ouverture des données de la recherche pour assurer l'intégrité scientifique  Activités principales CoARA * Coordination du chapitre national en soutien des pilotes (AMU + INSERM) * Animation du réseau national et des relations entre CoARA et l'EUA, l'ESF, Science Europe, DORA ? * Organisation d'événements présentiels ainsi qu'en ligne et valorisation des actions nationales * Synthèse des retours des différents événements en relation avec CoARA France * Maintien et rédaction du site web * Veille sur les actions d'évaluation du milieu académique et de la recherche * Rédaction d'un état de l'art des pratiques d'évaluation des établissements membres * Création de documents pédagogiques à destination des praticiens de l'évaluation, qui se baserait sur le travail de rédaction d'un GT spécifique au sein du chapitre.   Science Ouverte : Productions et données issues de la Recherche Analyse et benchmark des bases de données scientifiques ouvertes et fermées : Web of Science, OpenAlex, Lens, DataCite, Recherche Data Gouv? Qualité des données pour analyse de la recherche : ROR, domaines scientifiques, des revues? Proposer et expérimenter de nouvelles méthodes et outils de visualisation et d'analyse de la donnée issue de la recherche Être force de proposition pour mettre en place une méthodologie d'articulation de tous les outils, méthodes et concepts Données Ouverte Qualité des données pour analyse de la recherche Benchmark sur les recommandations et réglementation européennes en la matière Mise en place de fiche de bonne pratique à destination des chercheurs, valorisée en cohérence dans les actions menées par CEDRE et le GDsAM Profil recherché: COMPETENCES REQUISES : Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur Connaissance du paysage de la Science Ouverte et de l'ouverture des données de la recherche, ainsi que des dispositifs nationaux ou européens pour la science ouverte (HAL, OpenAIRE, EOSC, Plan S etc.) Intérêt pour les enjeux de la science ouverte Notions sur le cadre juridique de l'ouverture des données (RGPD, Loi pour une république numérique, Code de la recherche?) Connaissances en gestion de métadonnées (principes FAIR) Connaissance des formats de données, des entrepôts de données Bonne maîtrise de l'anglais     Environnement et contexte de travail     Travail en collaboration avec la Direction de la recherche, le Centre de formation et de soutien aux Données de la Recherche (CEDRE), le Service Commun de la Documentation, le guichet de la donnée du site d'Aix-Marseille et le chargé de mission Science Ouverte d'amU.   Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycle