Descriptif du poste: MISSIONS Rattaché au Directeur Général, et membre du comité de direction, vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge de chaque personne accompagnée, de la bientraitance à leur égard et vous veillez à la mise en place de leur projet personnalisé. Vous avez aussi en charge le développement de la structure, tout en veillant à sa cohérence avec les orientations posées par le Directeur Général et avec l'appui des fonctions supports du siège. Vous vous impliquez dans la réussite du projet d'établissement et sa mise en œuvre pour lequel vous êtes force de propositions. Vous assurez le management des professionnels, la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement composée notamment de 2 Chefs de Service et la déclinaison opérationnelle de la politique RH de l'Association. Vous contribuez à la satisfaction des résidents et de leur famille en impulsant et mobilisant vos équipes. Vous garantissez le respect de l'équilibre budgétaire de l'établissement et du fonctionnement comptable et financier de votre établissement dans le cadre de votre délégation Enfin, vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l'association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l'association. Vous vous inscrivez également dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et développez les relations avec les partenaires et les financeurs Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau I minimum (CAFDES ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d'une expérience réussie d'au moins 3 ans de direction d'établissements médicaux sociaux. Vous savez appréhender la réglementation du secteur médico-social et plus spécifiquement au sein de la filière personnes handicapées. Vous possédez de solides compétences managériales, d'animation et organisationnelles. Vous êtes un excellent communicant et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes particulièrement à l'écoute des familles et savez instaurer des liens de confiances. Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière ainsi que la gestion des représentants du personnel.   CONDITIONS Type de contrat : CDI, temps plein. Prise de poste : dès que possible Lieu de travail : Ampuis Rémunération : Selon la convention du 15 mars 1966 avec astreintes Avantages : voiture de fonction, mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, CSE (prise en charge partielle des activités culturelles et sportives, chèques cadeaux), télétravail ponctuel possible.