Descriptif du poste: Missions Rattaché(e) à la direction générale, en lien avec les services du siège, vous êtes assisté(e) de 4 chefs de services, vous assurez la responsabilité opérationnelle et le développement des activités de la MECS. Vous êtes notamment le garant de la qualité de l'accueil et des services rendus aux enfants accueillis et à leurs familles. Vous garantissez l'application des dispositions réglementaires et vous proposez de nouveaux projets dans le cadre de la politique de l'association. Vous êtes délégataire de la fonction employeur au sein de la MECS, vis-à-vis des personnels et de leurs représentants. Vous êtes en outre le garant de l'exécution et de l'équilibre budgétaires. Vous développez les partenariats avec les secteur public et privé, dans le but d'améliorer les services de la MECS, vu les orientations de la ville de Paris et les enjeux territoriaux. Vous menez l'évaluation de la qualité, vous veillez à la sécurité et du bien-être des personnes accueillies et des professionnels. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la MECS et vous garantissez la sécurité des biens. Vous effectuez une veille juridique sur l'évolution des politiques de la protection de l'enfance dans un souci d'amélioration continue de l'accompagnement des personnes accueillies. Conditions CDI Temps Plein - CCN 31/10/1951. Rémunération selon formation, diplômes et expérience. Cadre non soumis à horaires déterminés - Astreintes indemnisées. Congés supplémentaires, restauration collective, complémentaire santé et prévoyance. Poste à pourvoir entre le 1er avril et le 1er juin 2025. Rémunération : 60 000,00€ à 75 000,00€ par an Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT et congés trimestriels Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lettre de motivation, CV et références exigées à transmettre avant le 28 février 2025 : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx   Profil recherché: Profil Connaissance de la protection de l'enfance. Compétences managériales et organisationnelles avérées. Capacité d'écoute, sens de l'organisation, rigueur et assertivité. CAFDES ou formation de niveau 7 similaire exigés. Expérience significative dans la direction d'ESMS.