Description du poste : TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain SOUS LA RESPONSABILITÉ DU DIRECTEUR DES VENTES LUXE ET PIÈCES MÉTALLIQUES, VOS PRINCIPALES MISSIONS CONSISTERONT À Renseigner la clientèle sur les produits et leurs caractéristiques techniques***Suivre les dossiers des clients et des prospects en veillant à leur mise à jour***Enrichir et mettre à jour la base de données commerciales clients et prospects ainsi que le prévisionnel des ventes***Réaliser des études tarifaires***Préparer et envoyer les divers documents demandés par les clients et prospects (présentation de l'entreprise, documentation de prospection, photos des produits, etc Prospecter, développer et diversifier la clientèle***Préparer les dossiers pour les visites clients***Analyser les retards d'expéditions et les reliquats***Rédiger les comptes rendus des réunions et mettre à jour les indicateurs commerciaux***Assurer une veille et un benchmark sur les produits, la faisabilité, les tendances, modes et défilés dans le domaine du luxe***Informer le Directeur des Ventes Luxe et Pièces Métalliques de la situation du marché, de son évolution et de la concurrence***Réaliser le reporting de son activité au Directeur des Ventes Luxe et Pièces Métalliques et l'alerter en cas de dysfonctionnement. Description du profil De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau BAC + 3 à 5 dans le domaine du commerce dans le domaine du luxe (MBA, etc Une première expérience dans un poste et environnement similaires ou en lien avec le luxe et la mode***Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés au commerce de produits de luxe***Une maîtrise opérationnelle de l'anglais est appréciée***Doté(e) des fibres commerciale et technique ainsi que du sens de la relation client et de la communication***Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un ERP/CRM***Un bon relationnel, un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi qu'une aisance rédactionnelle et orale***Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse***Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint***Proactif(ve), méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se)***Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés.