Descriptif du poste: Afin d'accompagner le développement de nos activités en Bureau des Méthodes dans le domaine Ferroviaire, nous recherchons :   Un(e) Ingénieur(e) Industrialisation   Poste basé à Aytré (17)  des déplacements à l'étranger sont à prévoir   Votre mission principale sera de garantir le suivi des dossiers d'industrialisation nécessaires pour une production de chaudronnerie Ferroviaire.   Plus précisément vous serez en charge de : * Transférer les méthodes/industrialisation vers un site fournisseur, * Etre le point d'entrée, collecter les questions et animer les réunion avec les équipes méthodes et le fournisseur. * Rédiger des dossiers d'industrialisation, * Assurer le suivi et faire évoluer les dossiers d'industrialisation, * Contribuer à l'amélioration de la productivité, * Gérer l'architecture documentaire de l'industrialisation, * Fournir un soutien technique avancé aux techniciens méthodes, * Suivre les actions de toutes les opérations d'industrialisation, * Participer aux réunions de suivi de production et qualité. Profil recherché: De formation Bac +5 en ingénierie généraliste, vous parlez anglais (bon niveau technique écrit et oral) et vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'industrialisation. La connaissance des logiciels DELMIA, GSI et CATIA (en consultation) est indispensable.  Vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités à prendre des initiatives seront des atouts majeurs pour mener à biens vos missions. Si en plus vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre engagement, nous serions ravis de recevoir votre candidature.    Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€)  + Possibilité de télétravail  + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !  + Esprit d'Equipe et convivialité    Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.