Descriptif du poste: En qualité de Chef de Projets SI RH, vous serez en charge la chefferie de projets d'implémentation, le déploiement et l'évolution des solutions SI dans le domaine RH, notamment de la solution SAP SuccessFactors. Vos missions principales seront : * Piloter et coordonner l'implémentation et l'intégration dans le SI Artelia des solutions et de leurs évolutions, * Conduire les projets de déploiements dès la phase de cadrage, * Assurer le suivi du projet, en appliquant la méthodologie de gestion de projet de la DSI * Identifier les partenaires internes ou externes et gérer les plannings des projets, * Participer à la rédaction des cahiers des charges, * Rédiger les spécifications techniques d'intégration des solutions au SI (interfaces) * S'assurer du respect des objectifs (cahier des charges, périmètre, planning, coûts, qualité...), * Relayer des bonnes pratiques auprès des Key Users et du support, * Élaborer et mettre en œuvre de la stratégie de recette et coordonner la bascule. * Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement au changement et à leur exécution. Profil recherché: Titulaire d'un Bac+5, vous avez une expérience d'au moins 6 ans dans la gestion de projet SI dont une expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine SI RH idéalement sur SAP SuccessFactors.   Votre sens du contact et de l'organisation, votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste.  Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute et d'analyse, et vos aptitudes à traduire les besoins du client en solutions informatiques   Les compétences techniques requises sont les suivantes :   * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet  * Maîtrise des méthodes agiles  * Connaissances en modélisation, notamment de flux de données  * Expérience dans l'utilisation d'outils de ticketing et gestion des développements (Azure DevOps, Jira, .)  * Niveau d'anglais permettant de travailler à l'oral comme à l'écrit dans un contexte international Des déplacements sont à prévoir notamment à l'international.