Référence CSP: O059250/812001051 Au sein du Pôle Ressources humaines, innovation et dialogues (RHID), la mission stratégique Cellule de pilotage et d'appui (CPA) s'assure d'apporter soutien et appui à la Direction générale adjointe à la fois pour la réalisation des politiques publiques, le pilotage des processus budgétaires, délibératifs et de performance (indicateurs), et le pilotage du système d'information et des données RH. La CPA accompagne les services tout en veillant à la bonne coordination et à la synergie des entités du pôle. La CPA porte aussi en propre des sujets transversaux au pôle. Elle est composée de 15 agents, dont des contrôleurs de gestion sociale et des chargés de missions directement rattachés au chef de mission stratégique et d'une unité fonctionnelle administration de la donnée RH. Vos futures missions :  Votre rôle : participer au pilotage de la masse salariale, au processus budgétaire et de la performance pour le pôle Ressources humaines, innovation et dialogues, en binôme. Plus précisément vous serez en charge de :  Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi du budget du pôle RHID, en veillant à la bonne allocation des ressources conformément aux priorités de l'administration ; Saisir les budgets votés dans les logiciels dédiés ; Assurer le suivi des recettes et des dépenses de l'administration, en veillant à la conformité avec les règles financières ; Garantir la bonne application des procédures administratives et budgétaires, notamment en matière de marchés publics et d'achats ; Piloter et assurer le suivi de la masse salariale en binôme et en collaboration avec le chef de mission stratégique ; Proposer et mettre en place des indicateurs de performance tant sur l'exécution du budget que sur le suivi de la masse salariale.