Référence CSP: O971250/813000565 Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. .Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs en matière de gestion du temps de travail et de l'absentéisme .Mise en ½uvre de la politique en matière de qualité de vie et de conditions de travail .Mise en place de la prévention RH o Activités secondaires : .Organisation matérielle et suivi des actions liées aux Ressources Humaines .Réception, traitement, et diffusion d'informations liées aux Ressources Humaines .Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse -- Quotité travaillée : ?Temps complet (35H) -- Cycle de travail : ? Hebdomadaire -- Éventuelles contraintes liées au poste : ? Déplacements (ordres de mission) Sous la responsabilité de la directrice RH, travail en étroite collaboration avec les autres collaboratrices du service et l'assistant de prévention.