RESPONSABLE GEPP HF F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

RESPONSABLE GEPP HF F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 09

Offre n° 1048505
RESPONSABLE GEPP HF F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy

Publié le 21 janvier 2025

Descriptif du poste: Notre client est une société française en forte croissance, comprenant 4000 salariés. Dans un contexte d'amélioration des organisations, une mission de Management de Transition de 9 mois est proposée. Au sein de la DRH, en relation directe avec le Directeur du Developpement RH, le / la Responsable GEPPaura pour principales missions de : Auditer et analyser les organisations RH, les qualifications, le plan de formation Aider les équipes RH à améliorer les process Accompagner les évolutions du SIRH Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de la GEPP. Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de GEPP. Profil recherché: Compétences techniques: Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH). Connaissance des méthodes pédagogiques et des différents dispositifs de formation. Expérience en conception de parcours de formation. Bonne connaissance des outils d'évaluation des compétences. Compétences comportementales:Sens de l'écoute et de la pédagogie. Capacité à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs. Rigueur et organisation. Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Expérience confirmée en gestion des compétences et en conception de plans de formation. Durée: 9 mois à 12 mois

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

HC RESOURCES

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.

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