Descriptif du poste: CONTEXTE et MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'un/une chargé(e) de ressources humaines pour une durée de minimum 6 mois, à partir du mois d'avril 2025. En étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous intégrerez une équipe RH de 3 personnes. Vous participez activement au déploiement du service ressources humaines et à l'activité de NETSF. En duo avec une autre chargée RH, vous partagez un périmètre de 150 collaborateurs. Vos principales missions s'organiseront autour des 3 axes suivants : Administration du personnel et Paie o   Gestion administrative du personnel : * Rédaction et suivi des éléments contractuels (DPAE, promesse d'embauche, contrat, avenant, attestation de travail.) ; * Suivi administratifs et réalisation des démarches associées aux entrées et sorties de personnel ; * Mise à jour du registre du personnel et suivi des effectifs. o   Supervision du parcours d'intégration des nouveaux salariés (badge, livret d'accueil, affiliation outils, affiliation organisme sociaux). o   Assurer la relation avec nos partenaires de complémentaire santé et de la médecine du travail (contrat, affiliation/radiation, rendez-vous collaborateurs, suivi financier, déclaration annuelle). o   Gestion et suivi des chèques déjeuner. o   Préparation et consolidation des paies * Consolidation des variables de paie au travers de notre SIRH ; * Envoi des variables de paie à notre gestionnaire de paie ; * Participation au contrôle des bulletins de paie. Recrutement o   Dépôt d'annonce et sourcing ; o   Préqualification et premier entretien ; o   Suivi du process de recrutement ; o   Support aux managers.   Participation aux projets RH transverses o   Marque Employeur ; o   Relation école ; o   Participation au plan de formation et gestion administrative des dossiers de formation auprès de notre OPCO ; o   Participation au déploiement de la RSE ; o   Suivi et mise en place d'un nouvel SIRH ; o   Mise à jour de la BDES, du document unique, et suivi du dépôt des accords en ligne ; o   Création et optimisation d'outils de reporting (client, absence, suivi de personnel.) ; o   Gestion et manipulation de base de données. Profil recherché: LE PROFIL IDEAL : Issue d'une formation en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d'un service ressources humaines en entreprise - 2 ans minimum, années d'alternance comprises. * Vous avez de bonnes connaissances en paie, ainsi qu'en droit social. * Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et en particulier Excel. * Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. * Bonne connaissance de l'anglais appréciée. * Poste basé à Lyon. * Pas de déplacement à prévoir. * Temps plein. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Titres Restaurants pris en charge à 59,89% par l'employeur à hauteur de 11€ - Carte ou Papier ; * Une Prime Vacance Annuelle ; * Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur ; * La mise à disposition d'une surcomplémentaire de santé ; * Une participation aux bénéfices et dispositif d'épargne salariale ; * Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit, etc. * Indemnité de transport et forfait mobilité durable ; * Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu'à 3 jours par semaine ; * Environnement de travail international.