Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Grenoble, un(e) collaborateur(trice) social en CDI. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous serez en charge de la gestion des aspects sociaux et des paies des clients du cabinet. Vos missions principales seront les suivantes : ·Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients diversifiés. ·Préparer les documents liés à l'embauche (contrats de travail, bulletins de paie, etc.). ·Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, etc.). ·Suivre les évolutions législatives et réglementaires liées au droit social et à la paie. ·Conseiller les clients sur les questions sociales et les accompagner dans la gestion de leurs obligations légales. ·Assurer une veille juridique sur les évolutions du droit du travail et du droit social. ·Rédiger des documents de synthèse pour les clients et assurer le suivi administratif des dossiers. ·Participer à la mise en place de nouveaux process et outils de gestion sociale. Vous rejoindrez un environnement de travail agréable, au sein d'une structure à taille humaine qui valorise la collaboration et l'initiative. Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 29 000 et 40 000 € annuels, en fonction de l'expérience et des compétences. Profil recherché: Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) social avec les compétences suivantes : ·Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social. ·Expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. ·Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.). ·Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives et des obligations légales des employeurs. ·Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de réactivité et de rigueur. ·Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. ·Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. ·Discrétion, confidentialité et professionnalisme dans la gestion des informations sensibles. ·Esprit d'initiative et curiosité pour suivre les évolutions législatives et sociales. Nous apprécions les candidats proactifs, rigoureux et avec une forte capacité d'adaptation. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et vous avez à cœur de fournir un service de qualité à vos clients. Rejoindre notre client à Grenoble vous permettra de vous épanouir dans un cadre de travail stimulant et en constante évolution.