Description du poste : Technicien(ne) / Mécanicien(ne) d'atelier - Engins de manutention (H/F) - Bordeaux (33) - CDI Rejoignez un acteur majeur et stable du secteur des chariots élévateurs. Vous souhaitez intégrer une entreprise solide, reconnue nationalement, qui place la qualité de service, la stabilité de ses équipes et le confort de travail au cœur de son fonctionnement ? Notre client est un acteur incontournable de la location longue durée et de la maintenance d'engins de manutention, reconnu pour son expertise technique et sa qualité de service. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Technicien(ne) d'atelier pour l'agence de Mérignac. Ce poste offre un cadre de travail équilibré, sans découchés, avec une organisation qui permet de préserver la vie personnelle tout en évoluant dans un environnement technique stimulant Vos missions Au sein d'un atelier bien équipé et intégré à une équipe technique expérimentée, vous intervenez sur la préparation et la remise en état d'engins de manutention (électriques, thermiques, gaz) * les diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques * le montage d'équipements et les contrôles avant livraison * la régénération des batteries et la remise en état des matériels du parc location ou occasion * le respect des procédures de sécurité et de qualité Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des outils et équipements adaptés pour faciliter votre quotidien au sein d'une entreprise qui mise sur la stabilité des équipes et l'évolution des techniciens sur le long terme. Description du profil : Profil recherché***Formation CAP / Bac Pro / BTS maintenance (mécanique, électrotechnique, agricole, PL, TP, etc Ce poste convient aussi bien à des profils venant de la maintenance industrielle, du matériel agricole, du poids lourd ou du TP. * Débutant accepté - formation interne possible * Vous aimez la mécanique, la recherche de panne et le travail en équipe Conditions et avantages***CDI - Temps plein (39h/semaine) * Salaire : 2 300 € à 2 500 € brut/mois selon profil selon expérience * Heures supplémentaires majorées à 25 % (environ 10h/mois) * Prime de participation attractive (en moyenne 1,5 mois de salaire) * Revalorisations salariales régulières selon l'expérience et l'ancienneté * Prime d'ancienneté * Tickets restaurant : 8 € (50 % pris en charge) * Horaires fixes du lundi au vendredi Processus de recrutement***1 entretien avec le Responsable Technique * 1 entretien avec le Responsable d'Exploitation Poste à pourvoir rapidement.